Curso Contratación Laboral y Nóminas
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Curso Contratación Laboral y Nóminas. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
El Curso de Contratación Laboral y Nóminas se imparte en modalidad Online.
"Matrícula 95€, resto en cómodas cuotas. Infórmate sobre nuestras becas/oposiciones, hasta el 30% descuento".
Precio Curso: 1.500-2000€
- becas hasta 30% (cursos Formación)
Encárgate de forma eficiente de la administración de personal
Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas.
Especialízate con el curso de contratación de personal y gestión de nóminas
Desarrolla tus conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y asume nuevas competencias.
Gestiona eficazmente, y según la normativa más actual, todas las consultas y trámites administrativos, económicos y de documentación relacionados con la plantilla de trabajadores.
Lleva a la práctica profesional todo lo que aprendes con las aplicaciones informáticas de gestión de la pyme (TS-LAB e IslaWin Gestión en sus versiones formativas, y ContaWin en su versión operativa).
Tu preparación te permite demostrar los conocimientos más actuales y trabajar como técnico o asesor en contratación laboral, nóminas y Seguridad Social.
Precio: "Matrícula 95€, resto en cómodas cuotas.
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-Especialízate en Contratación Laboral y Gestión de Nóminas
-Conocerás la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.
-Dominarás todos los elementos que forman parte del recibo de salario y sabrás determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones (también las especiales: pluriempleo, incapacidad temporal, etc.).
-Tramitarás correctamente los boletines de cotización a la Seguridad Social.
-Aplicarás la normativa legal vigente en la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales; y dominarás la regulación jurídica relacionada con la extinción del contrato de trabajo.
Crece profesionalmente como:
-Administrativo laboral
-Técnico en nóminas y Seguridad Social
-Técnico en contratación laboral
-Asesor laboral.
1. Empresa
1.1 La empresa y los recursos humanos.
1.2 El Departamento de Recursos Humanos.
1.3 Funciones y responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos.
1.4 Planificación de las plantillas.
2. Departamento de Recursos Humanos
Profesorado
Marta Cela
Licenciada en Derecho por la Universitat Abat Oliva. Diplomada en Relaciones Laborales por la Universitat Ramon Llull.
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