Curso Consultor Funcional SAP - Módulo HCM

El Curso Consultor Funcional SAP - Módulo HCM se imparte en modalidad presencial en Madrid.

Somos una Escuela de Formación que trabajamos desde 1984 en la difusión de las Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC. Nuestro catálogo abarca todas las especialidades más solicitadas por las empresas, bajo la aplicación de tres sistemas de enseñanza con temarios y horarios pensados para que encuentres la mejor manera de introducirte en las Nuevas Tecnologías con  un rendimiento óptimo.
 
Somos una empresa privada que se caracteriza fundamentalmente por ser el centro de formación de las empresas y por ofrecer a su alumnado un conjunto de enseñanzas definidas por su plena integración en el mundo real, uniendo el rigor científico con el aprendizaje de las técnicas operativas que permiten al estudiante convertirse en un profesional dotado de las mejores herramientas teóricas y prácticas para el ejercicio de su actividad laboral.

Formación abierta
Estos cursos se imparten en formación abierta telepresencial o presencial (solo en Madrid) combinando las últimas tecnologías de formación por internet.
 
Las actividades que se van a desarrollar en el curso son las siguientes:

1. Formación Complementaria.
Se imparte de forma personalizada el cuerpo principal de conocimientos teórico-prácticos de la profesión. El alumno realiza la formación con el apoyo de las últimas tecnologías de formación abierta utilizando un completo material multimedia que combina la teoría, las prácticas y módulos de evaluación continua. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea para ayudarle a realizar el curso y tutores en la escuela donde se hacen prácticas y aclaran las dudas.
 
2. Clases (40 horas)
Una vez que el alumno alcanza un determinado nivel de conocimientos técnicos de la profesión pasa a preparar un conjunto de materias imprescindibles para la práctica diaria de su profesión. Estas materias se imparten en grupos reducidos donde un profesor explica los temas y realiza con los alumnos las primeras prácticas.

-Prepararse para la gestión, análisis y parametrización de las estructuras del módulo HCM.
-Poder definir posiciones y contratar empleados. Gestión del proceso de Nómina.

MÓDULO RECURSOS HUMANOS:
- ESTRUCTURA DE EMPRESA
- ESTRUCURA ORGANIZATIVA
- OTRAS ASIGNACIONES ORGANIZATIVAS
- VALORES PROPUESTOS
- DATOS PERSONALES
- RELACION ENTRE HORARIO DE TRABAJO Y EMOLUMENTO BÁSICO
- ESTRUCUTRA DE REMUNERACION
- ESTRUCTURA DE CC NOMINA
- MEDIDAS DE PERSONAL
- PLANES DE HORARIO DE TRABAJOS
- ENTRADA DE TIMEPO
- COMPUTO Y CONTIGNETE DE TIEMPOS
- CALCULO DE UN PROCESO DE NOMINA