Curso Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Oracle HCM

El Curso Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Oracle HCM se imparte en modalidad Online. Este curso es gratuito al estar subvencionado.

Oracle    Curso + Examen

Con este curso aprenderás a identificar y definir los procesos de contratación, gestión del talento, nóminas, beneficios y los aspectos relacionados con la gestión de los recursos humanos y, posteriormente, configurar y personalizar el módulo de RRHH de Oracle HCM para que se adapte a sus necesidades y expectativas.

Este curso te prepara para roles como Consultor/a de recursos humanos, Consultor/a en optimización de procesos de recursos humanos o Analista de datos de recursos humanos con Oracle HCM, ampliamente demandados por las empresas que utilizan Oracle ERP.

Metodología
Nuestra metodología formativa está enfocada al aprendizaje mediante la puesta en práctica, en entornos reales de trabajo, de los conocimientos adquiridos.

Qué nos distingue
-Apuesta por la formación oficial Oracle.
-Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos.
-Metodología "Learning by doing" basada en la experiencia práctica del alumno en contextos reales.
-Formadores certificados Oracle con experiencia en la aplicación real de los contenidos formativos.

Titulación
Certificación oficial Oracle Global Human Resources Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1046-23)        

-Documentación oficial Oracle.
-Certificación oficial Oracle incluida.
-Programa de inserción y apoyo a la empleabilidad disponible para el alumnado.

Esta formación está dirigida a:
-Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid.
-Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
-Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo éstas, residentes de la Comunidad de Madrid.

Es recomendable tener dominio de inglés a nivel de lectura.

Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo o personas trabajadoras ocupadas interesadas en trabajar en consultoría Oracle.   

-Aprender a utilizar listas de verificación para guiar a los trabajadores durante cualquier proceso.
-Implementar y configurar procesos de negocios relacionados con las personas.
-Crear y configurar roles y gestionar su seguridad.
-Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.

Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM - Journeys
Este módulo aborda la configuración, administración y el uso de Oracle Fusion Cloud HCM Journeys, una herramienta poderosa para crear y gestionar flujos de trabajo personalizados que guían a los empleados a través de eventos importantes en su ciclo de vida laboral. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
  -Conocer los conceptos básicos de Journeys.
  -Creación y diseño de Journeys.
  -Asignación y seguimiento de Journeys.
  -Personalización y automatización de Journeys.
  -Integraciones con otros sistemas HCM.
  -Análisis e informes de Journeys.

Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configure Enterprise and Workforce Structures
Este módulo te enseña cómo configurar las estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías, calendarios, puestos de trabajo y unidades de negocio. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
  -Configuración de estructuras jerárquicas de la empresa.
  -Administración de geografías y calendarios.
  -Definición de puestos de trabajo y unidades de negocio.
  -Asignación de empleados a estructuras organizativas.
  -Gestión de cambios en estructuras y puestos.

Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Using Global Human Resources
Este módulo te enseña cómo utilizar la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave para la gestión de recursos humanos a nivel global. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
  -Configuración de múltiples entidades y ubicaciones.
  -Gestión de datos de empleados globales.
  -Administración de compensaciones y beneficios globales.
  -Desarrollo y gestión del talento global.
  -Cumplimiento de normativas laborales globales.

Módulo 4: Oracle HCM Cloud - Security
Este módulo te enseña cómo configurar y administrar la seguridad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la creación de usuarios y grupos, asignación de permisos y control de acceso a datos. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
  -Implementación de políticas de seguridad robustas
  -Administración de usuarios, roles y permisos
  -Control de acceso basado en roles (RBAC)
  -Protección de datos sensibles de empleados
  -Auditoría y seguimiento de actividades del sistema

Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Extensibility
Este módulo te enseña cómo extender las funcionalidades de Oracle HCM Cloud utilizando herramientas de desarrollo y personalización.
  -Creación de extensiones y personalizaciones.
  -Integración con sistemas externos.
  -Automatización de procesos de negocio.
  -Desarrollo de informes y Dashboards personalizados.
  -Adaptación de la interfaz de usuario.

Módulo 6: Oracle HCM Cloud - Workflows and Approvals
Este módulo te enseña cómo crear y gestionar flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud para automatizar tareas y garantizar la integridad de los datos.
  -Diseño y creación de flujos de trabajo.
  -Definición de etapas y aprobadores.
  -Enrutamiento y asignación de tareas.
  -Gestión de reglas y condiciones.
  -Seguimiento y monitoreo de flujos de trabajo.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
  -Introducción al estrés laboral.
  -Herramientas para la autoevaluación.
  -Técnicas de gestión del tiempo.
  -Técnicas de relajación y reducción del estrés.
  -Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
  -Introducción a la comunicación efectiva.
  -Comunicación verbal persuasiva.
  -Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
  -Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
  -Introducción a la inteligencia emocional.
  -Autoconocimiento y autogestión emocional.
  -Empatía y comunicación asertiva.
  -Motivación y automotivación.
  -Liderazgo con inteligencia emocional.

Profesor
Profesor certificado Oracle con más de 5 años de experiencia profesional en el mercado.

100 horas